招聘专员

工作职责：

1、负责公司全岗位（如研发、销售、市场、注册、质量体系等）的招聘执行，涵盖需求分析、渠道选择、简历筛选、面试组织、Offer谈判及入职跟进；

2、管理招聘渠道（如猎聘、医疗器械行业招聘平台、校园招聘、内部推荐等），优化渠道效率并拓展行业专属资源；

3、针对医疗器械行业特点，设计专业化面试方案（如研发岗位技术能力测评、销售岗位合规意识评估），确保候选人匹配度；

4、协调用人部门进行多轮面试，提供客观候选人评估报告，辅助决策；

5、定期分析招聘数据（如到岗率、渠道成本、周期），输出改进方案，推动年度招聘目标达成。

任职资格:

1、1-3年招聘工作经验，有医疗器械行业招聘经验者优先，熟悉研发、注册、销售，生产，外贸等岗位的人才画像；

2、具备扎实的招聘技巧（如结构化面试、谈薪等），熟练操作BOSS，前程无忧，智联招聘等平台素质能力；

3、性格开朗，具备优秀的沟通协调能力和抗压能力，能适应多岗位并行招聘的节奏；学习能力强，能快速掌握医疗器械行业术语及岗位特性（如GMP、ISO13485体系相关岗位要求）。

简历投递邮箱：slyl--hr@shouliang-med.com (标题格式：姓名+岗位名称)